TAREA DE LOS EJEMPLOS

(1) PAGO AL TRABAJADOR:
CARLOS ROJAS
CONDUCTOR DE LA EMPRESA COONORTE


ÉL TIENE UN SUELDO MENSUAL DE $780.000, LABORA JORNADA NORMAL; TAMBIEN TIENE 2H.E.N Y 3H.E.F.N; TIENE UNA DEDUCCION POR PRESTAMO DE $200.000 LA CUAL LA RELIZO EL DIA 1DE MARZO DEL PRESENTE AÑO.

780.000 BASICO
- 2HEN= 780.000/30D=26.000DIA
26.000/8H=3.250*75%=2.437+3.250=5.687
5.687*2H=11.374

- 3HEFN= 3.250*150%=4.875+3.250=8.125
8.125*3H=24.375

- HORAS EXTRAS=11.374+24.375=35.749
- TOTAL DEVENGADO=780.000+35.749=815.749
- SALUD=815.749*4%=32629
- PENSION=815.749*4%=32629
- DEDUCEN=$200.000
- TOTAL DEDUCIDO= 65.258+200.000=265.258
- NETO A PAGAR=815.749-265.258=550.491

Esta es la forma de pagarle a este trabajador.



(2) EJEMPLOS DE LAS NOVEDADES:


· PARA CONTROLAR LAS NOVEDADES EN EL PERIODO DE PAGO HARIA UN LISTADO DE CÓMO ES EL PAGO PARA ACADA UNO DE LOS EMPLEADOS DEACUERDO A LA LABOR QUE DESEMPEñE CADA EMPLEADO.

· LES HAGO LLAMADOS DE ATENCION POR ESCRITO CUANDO HAGAN LO QUE NO LES CORRESPONDEN HACER EN SU TRABAJO.


· CUANDO LES ESTE PAGANDO POR SU LABOR, TAMBIEN LES ENTREGO UN DOCUMENTO DANDOLES EXPLICACION DE LO QUE LES ESTOY LIQUIDANDO Y/O LAS DEDUCCIUONES QUE TENGAN.







(3) EJEMPLOS DE LAS NO CONFORMIDADES:


· COLOCARIA UNA MAQUINA VERIFICADORA PARA QUE REGISTREN SU CANET PERSONAL A LA ENTRADA Y A LA SALIDA DE LA EMPRESA, ASI ESTAREMOS EL EMPLEADO Y EMPLEADOR CONFORME CON SU CANCELACION DURANTE EL CUMPLIMIENTO DE SU LABOR.

· ANTES DE RESIVIR EL EMPLEADO A LA EMPRESA LES DOY UN DOCUMENTO CON EL REGLAMENTO DE LA INSTITUCION.

· LES DOY A ENTENDER COMO DEBE SER CADA UNO DE SUS LABORES CORRECTAMENTE.